玉壺存冰心，朱筆寫師魂，諄諄如
父語，殷殷似友親。4月26日，溫州機場集團(tuán)舉行2023年“名師帶徒”結(jié)對儀式，集團(tuán)黨委委員、工會主席周義出席儀式并講話，集團(tuán)工會副主席徐
登威，集團(tuán)下屬各子公司工會、各分工會主席以及21對結(jié)對師徒參加儀式。
周義在講話中指出，近年來，機場集團(tuán)大力弘揚勞模精神、勞動
精神、工匠精神，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面做了不少工作，也取得了不小的成績，希望以此次“名師帶徒”活動為契機，進(jìn)一步抓好先進(jìn)典型選
樹，不斷積累、夯實基礎(chǔ)，引導(dǎo)全集團(tuán)上下形成崇尚勞動、崇尚技能、重視人才的價值導(dǎo)向，為機場集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新的生機和活力。
周義提出三點期
望：
一是希望各位師傅用心傳承技藝，助力“后浪”成長。要緊密結(jié)合崗位需求和工作任務(wù)，制定切實可行的培訓(xùn)
計劃，悉心指導(dǎo)、耐心帶教，把自己精湛的技藝、豐富的經(jīng)驗和良好的作風(fēng)毫無保留地傳授給徒弟。
二是希望各位徒弟錨定發(fā)展目標(biāo)，筑牢成
長根基。要進(jìn)一步增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，盡快掌握技術(shù)要領(lǐng)，少走彎路，實現(xiàn)個人能力和工作績效的提升，成為溫州機場獨當(dāng)一面的優(yōu)秀
人才。
三是希望各級黨組織和各職能部門健全體制機制，強化制度保障。要從人才培養(yǎng)、考核獎懲、發(fā)展通道、激勵機制等多方面著手，充分
激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)激情，充分激發(fā)廣大職工自我提升的內(nèi)在需求，全面打造一支專業(yè)技術(shù)強、綜合素質(zhì)高的職工隊伍，為機場集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的技術(shù)支撐和人才保障。
開展“名師帶徒”活動，是集團(tuán)加強職工教育培
訓(xùn)、實施人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，旨在通過師傅“一對一、手把手”的傳、幫、帶，使年輕職工樹立高尚的職業(yè)道德情操，練就過硬的崗位技能本領(lǐng)，全
力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
拜師儀式上，徐登威宣讀了聘任名師的決定，周義向名師頒發(fā)了聘書，地服公司陳旭和金帆
作為師徒代表上臺簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議書》。隨后21對師徒上臺，徒弟向師傅敬茶，表達(dá)拜師意愿，師傅首肯接受敬茶完成收徒，并向徒弟贈予書籍以作紀(jì)念。機務(wù)維修公司何千作
為師傅代表作表態(tài)發(fā)言，安檢護(hù)衛(wèi)部王艷艷作為徒弟代表作表態(tài)發(fā)言，師徒結(jié)對，教學(xué)相長，共同為機場高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（通訊員/鄭超 攝影/潘恬恬）
