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3月21日，溫州機(jī)場工會開展了一期心理疏導(dǎo)知識技能培訓(xùn)，為機(jī)場心理疏導(dǎo)員隊伍賦能。溫州機(jī)場工會一直以來關(guān)心員工心理健康，注重自有專業(yè)人才隊伍建設(shè)。自
2020年以來，已組織3期共13名職工參加華東管理局全國心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，均取得國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)的《全國心理疏導(dǎo)培訓(xùn)證書》。通過理論學(xué)習(xí)
和技能實操，心理疏導(dǎo)員具備了一定的心理學(xué)基礎(chǔ)能力，為身邊的同事提供基礎(chǔ)的心理關(guān)愛服務(wù)，成為機(jī)場EAP推行的“種子”力量，為成立EAP工作
室奠定了基礎(chǔ)。 
EAP英文全稱
Employee Assistance Program，譯為員工幫助計劃，主要通過專業(yè)人員給員工提供專業(yè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工極其家庭成員解決各種心理和行
為問題。服務(wù)模式和內(nèi)容包括：工作壓力、心理健康、災(zāi)難事件、職業(yè)生涯困擾、婚姻家庭問題、健康生活方式等提供服務(wù)，它是企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目。 下一步，機(jī)場工會將積極籌備成立EAP工作室，并以EAP工作室為載體，做好員工的“貼心人”、“溫情港
”。借助心理科普，利用“線上+線下”有機(jī)結(jié)合的心理常識宣貫，加深廣大職工對心理學(xué)的認(rèn)識與理解，促進(jìn)職工運用心理學(xué)方法了解自己
的情緒和心態(tài)，尋找自我調(diào)適方法，營造健康的心理氛圍；通過沙龍、團(tuán)體輔導(dǎo)等互動形式，積極構(gòu)建員工心理健康服務(wù)體系，提升群體期望的心理品質(zhì)；進(jìn)一步發(fā)揮溫州機(jī)場心理咨
詢服務(wù)志愿隊的連心作用，開展一對一心理咨詢，促進(jìn)職工心理療愈，以積極的態(tài)度和健康的心理素質(zhì)面對工作挑戰(zhàn)和生活壓力。（地服/李瓊瑤）
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