國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，是省委、省政府重大決策部署，是省國資委和溫州機(jī)場黨委的明確要求。自退休人員社會(huì)化管理移交工作開展以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、各部門協(xié)助配合下，人力資源（組織）部切實(shí)擔(dān)負(fù)起移交責(zé)任，克服時(shí)間緊、工作量大、部分退休人員對(duì)政策不理解等困難，制定退休人員社會(huì)化管理移交方案，及時(shí)對(duì)接各單位，解答退休人員關(guān)心的問題與疑惑，有序推進(jìn)，并如期完成了退休人員（省內(nèi)戶籍）社會(huì)化管理移交工作。
截至今年11月底，溫州機(jī)場浙江省內(nèi)戶籍的退休人員共有107人，其中杭州市3人、寧波市2人、鹿城區(qū)86人、龍灣區(qū)戶籍13人、甌海區(qū)2人、瑞安市1人，已經(jīng)先后與戶籍所在地完成各項(xiàng)移交工作。因浙江省和溫州市還未出臺(tái)省外戶籍移交的相關(guān)政策，溫州機(jī)場現(xiàn)有浙江省外戶籍的退休人員3人，目前還無法辦理移交工作。
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。社會(huì)化管理是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。在完成退休人員社會(huì)化管理工作后，機(jī)場集團(tuán)將按照相關(guān)要求，加強(qiáng)與地方退休人員管理部門的溝通協(xié)調(diào)，繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛退休人員，及時(shí)向退休人員通報(bào)單位發(fā)展情況。（人力/陳發(fā)藏）
