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為進(jìn)一步做好機(jī)場集團(tuán)人力資源工作，開展好群眾路線教育活動，3月4日，蘇友燦董事長主持召開了機(jī)場人力資源專題座談會，工會、辦公室、黨群、財(cái)務(wù)、安質(zhì)、機(jī)關(guān)黨支部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部全體人員參加了會議。
會議聽取了人力資源部關(guān)于2013年工作完成情況和2014年主要工作部署專題匯報(bào)，對薪酬、全員績效、培訓(xùn)、職稱、年休等方面工作一一作了重點(diǎn)說明。參加會議的機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人座談了職工薪酬福利、缺編招聘、離退休管理等事項(xiàng)。
最后，黨委書記、董事長蘇友燦要求人力資源部積極參加群眾路線教育活動，著力解決一些群眾關(guān)心的問題，在群眾路線教育中認(rèn)真學(xué)習(xí)，起帶頭作用，走在前列，并對人力資源工作下一步工作提出六條意見：
一要與財(cái)務(wù)、工會等部門專題研討市國資新監(jiān)管制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門工作聯(lián)動，形成合力；
二要高度重視員工關(guān)注度高的事情，多下基層，溝通信息，多做宣傳解釋工作；
三要盡快啟動員工招錄，認(rèn)真研究新一輪人才培育計(jì)劃，探索實(shí)習(xí)生工作制度，注意新的勞務(wù)派遣規(guī)定，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)為T2候機(jī)樓、邁入千萬級旅客吞吐量作好準(zhǔn)備；
四要大膽創(chuàng)新考核方式，充分調(diào)動各部門積極性，充分發(fā)揮考核的風(fēng)向標(biāo)、賽馬場、指揮棒、助推器作用；
五要積極爭取工資增量，力爭員工薪酬福利與航班生產(chǎn)量同向增長。
六要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善干部考核和評價(jià)機(jī)制。
?。ㄈ肆Y源部 供稿）
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